شرح وظایف

شرح وظایف

-تهیه پیش نویس های کارگزینی از قبیل پیش نویس احکام انتقال ، ترمیم حقوق ، مرخصی ، معذوریت ، ترفیع ، اضافه کار و نظیر آن با اطلاع مقام مافوق و با رعایت قوانین و مقررات مربوط

-رسیدگی به پیشنهادات و تقاضاهای واصله مربوط به امور استخدام ، تبدیل وضع استخدامی ، ترفیع ، بازنشستگی و تعین برقراری حقوق بازنشستگی و یا وظیفه

-انجام امور مربوط به تعاون ، بیمه و رفاه کارمندان

-برنامه ریزی امور مختلف کارگزینی

-    اجرای خط مشی تعیین شده و اتخاذ تدابیر لازم به منظور حسن انجام هدفهای مورد نظر

-   استخدام و معرفی کارمندان واجد شرایط لازم جهت انجام مشاغل مورد نظر

-   تهیه ضوابط و دستورالعملهای لازم

-  مطالعه قوانین و مقررات استخدامی و اظهار نظر در مورد نحوه اجرای قوانین و مقررات مورد عمل

-  تهیه گزارشات لازم

-  آموزش پرسنل در خصوص شرح وظایف ، چگونگی ارزشیابی و حقوق قانونی پرسنل

- اجرای طرحهای طبقه بندی مشاغل و تشکیل کمیته های مربوطه

- تهیه گزارشهای لازم جهت مسوولین مربوطه

- پاسخ گویی به مکاتبات اداری

- تهیه گزارشهای آماری که از سوی مسوولین مربوطه اعلام می گردد .

- اجرای صحیح احکام ارزشیابی کارکنان

- اجرای طرح مسیر ارتقاء شغلی کارشناسان و کارکنان رسته های بهداشتی درمانی

- امور مربوط به مرخصی کارکنان

-پیگیری امور مربوط به آموزش کارکنان بر اساس احکام جدید آموزش

- پیش بینی و بکارگیری سیستم نرم افزاردر زمینه های مختلف نیروی انسانی

- امور مربوط به کارکنان مشمول طرح نیروی انسانی ، پیام آوران بهداشت و ضریب کار

- انجام امور بازنشستگی کارکنان بازنشسته و کارکنانی که به بازنشستگی نائل می گردند.

- آموزش مسائل اداری و منابع انسانی به کارکنان و پاسخگویی در این خصوص به کارکنان با هماهنگی منابع انسانی

- تشکیل کمیته های مختلف مربوط به منابع انسانی در خصوص نقل و انتقالات ، آموزش و .... و پیگیری این کمیته ها

آمار بازدید
 بازدید این صفحه : 380 | بازدید امروز : 83 | کل بازدید : 564474 | بازدیدکنندگان آنلاين : 5 | زمان بازدید : 0.7810 
پیگیری نامه
شماره :   
اوقات شرعی
تقویم